Werken zonder vog
Uw partner voor een nieuwe stap naar werkOver ons
Een tweede kans én een nieuwe baan
Het team van WZV zet zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat we iedereen aan het werk kunnen krijgen. Ongeacht je achtergrond of situatie.
Uit onze ervaring met diverse gemeenten en re-integratietrajecten hebben wij van dichtbij mogen ervaren hoe moeilijk en ontmoedigend het kan zijn als je als werkzoekende van te voren al weet dat jij de baan niet gaat krijgen omdat je een stukje mist in je CV.
Wij draaien het sollicitatieproces om. Je plaatst je CV bij ons in de online-omgeving voor werkgevers, hier geef je aan in welke regio jij inzetbaar bent, of je bijvoorbeeld een rijbewijs hebt en een eigen auto, andere handige wist-je-datjes over jezelf, natuurlijk je werkervaring én je beschikbaarheid.
Ook eventuele zittingen, openstaande zaken of een korte detentieperiode kun je hier benoemen met inachtneming van jouw recht op privacy. Een werkgever weet zo wat hij nog kan/mag verwachten en kan daarop een keuze maken.
Bij WZV is de werkgever opzoek naar jou. De werkgever logt in op zijn werkgeversaccount, zoekt een passend profiel en neemt contact op. Daarmee weet hij wie hij aanneemt, wat de afspraken moeten zijn en heeft inzicht in eventuele (kortdurende) onderbrekingen.
Werken Zonder VOG | WZV
Wij kiezen al
jaar voor de verbinding
15
Even kennismaken!
R. (Roy) Loth
Directeur-eigenaar | Werken Zonder VOG
Mijn naam is Roy Loth en de oprichter en eigenaar van www.werkenzondervog.nl.
Naast www.werkenzondervog.nl ben ik ook eigenaar van het zorgbedrijf C.L.A.B!! Coach en van het beveiligingsbedrijf MVN-Service & Beveiliging.
Ik ben verantwoordelijk geweest voor het ontwikkelen en uitvoeren van verschillende re-integratietrajecten voor verschillende instanties en gemeenten. En doe dat nog steeds met heel veel plezier en voldoening. Toch zie ik tot op de dag van vandaag dat we, ondanks dat wij een land van kansen zijn, dat we in sommige situaties ook kansen onbewust ontnemen.
Deze gewaarwording is de basis geweest voor het opstarten van www.werkenzondervog.nl. Personen die hun straf hebben gehad van de rechter en die hierna weer aan de slag willen gaan, kunnen vaak een jaar lang via een uitzendbureau werken of ingehuurd worden door een gemeente, maar als die hen in dienst moet nemen is daar ineens het grote struikelblok, de VOG oftewel Verklaring Omtrent Gedrag.
Met het team van WZV willen we daar verandering in brengen. Sterker nog…… daar gaan we verandering in brengen.
Personen kunnen een profiel aanmaken en hun CV achterlaten. De verbinding wordt gemaakt vanuit een werkgever, deze kan uit al die profielen selecteren op de meest geschikte persoon, ondanks het ontbreken van een eventuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Iedereen verdient een eerlijke (tweede) kans en geen verrassingen meer in je nieuwe loopbaan. De werkgever gaat je hier in ondersteunen waar nodig. Juist omdat hij weet wie hij heeft aangenomen.
Zó kun jij werken zonder VOG. En hoef je niet weer opnieuw je verleden uit te leggen, opnieuw te beleven en weer een drempel ervaren in je re-integratie naar de arbeidsmarkt.
C. (Chantal) Loth
Directeur-eigenaar | Werken Zonder VOG | Afd. Administratie en HR
Mijn naam is Chantal Loth en ik ben samen met Roy oprichter en mede-eigenaar van www.werkenzondervog.nl en mede-eigenaar van het zorgbedrijf C.L.A.B!! Coach.
Mijn functie beslaat vooral de administratieve taken. Eigenlijk alles wat te maken heeft met het reilen en zeilen binnen/van een onderneming.
Voor www.werkenzondervog.nl ben ik verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het aanbod van personeel (de werkzoekende), maar ook voor het aanbod van werkgevers (de vacatures om te matchen). Dit is een leuke uitdaging. Ik werk samen met de werkgever, om zo mensen een tweede en vooral een eerlijke kans te geven.
Daarnaast richt ik mij ook op de financiële taken en een stuk van het HR-beleid binnen www.werkenzondervog.nl. Gelukkig heb ik al jaren lange ervaring met boekhouding. Van een autobedrijf gericht op in- en verkoop en schadeherstel, tot een beveiligingsbedrijf gericht op evenementen en horeca, zelfs maatschappelijke dienstverlening als ondersteuner in het zorgdomein. Ik heb alles met volle overgave gedaan en met succes weten te voltooien.
Wat ik mooi vindt is dat www.werkenzondervog.nl geen uitzendbureau is maar een platform voor verbinding. Met de inzet van ons huidige team (zichtbaar en onzichtbaar) kan het zomaar zijn dat ook wij straks personeel in dienst hebben die geselecteerd zijn op hun kennis, kunde en vaardigheden én niet op hun verleden. Op onze éigen website. Dat zou ik echt fantastisch vinden! Dus óók zonder VOG.
Waar we sterk in zijn?
We verbinden de juiste vacature aan de juiste persoon
Geven werkgevers een platform om nieuw talent een tweede kans te bieden
Ondersteunen bij het sollicitatieproces
CV- én sollicitatietraining
Werken bij WZV?
VACATURES
